什么叫女干部退休？
女性干部年满55岁退休，这是国家对机关及企业事业单位工作人员退休年龄中，对女性干部退休作出的具体规定，也是法定的强制性的退休年龄规定。女性干部大部分是七十年代的工农兵学员中囬乡青年被人民公社推荐上大学后分配工作和80年代到90年代上中专、大专直至本科毕业后分配的大中专学生，第一学历决定了她们的干部身份。这有少数人员是在乡镇工作多年的临时工转为合同干部和工作多年的民办教师转为公办教师。都是女性干部身份。
女干部的退休年龄是55岁。
国家规定的干部退休年龄男60女55，正省部级65。公务员法第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
另外1978年中组部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知规定，在党政机关、群众团体、事业单位工作，年满五十五周岁的处(县)级女干部，确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的，根据本人自愿，经所在单位审查同意，报任免机关批准，其离休、退休年龄可适当推迟到60。也就是说，一般情况下，象正部级以下女干部都是55岁退休，处级以上特殊情况需要，可以延长到60岁。
厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。中华人民共和国公务员法地十四章对公务员退休作出了明确规定。
女干部退休就是女职工在工作期间已经得到县市组织部门，劳动人事部门承认，并有批复文件承认为干部的女职工。
过去不管从事行政，事业，各项技术行业，都归属于干部管理的。应都有行政级别或技术职称的女同志。她们退休年龄为五十五岁。
女，89年，乡镇副职5年，还有前途吗？
各地已经陆续启动县乡两级换届，89年的乡镇副职，已经任职5年，且是女性，把握得好应该有机会更上一层楼。按照今年换届的要求，乡镇领导班子35岁以下的要占30%，其中党政正职35岁以下的一般要达到15%（各地比例略有差异，以当地实际为准）。35岁也就是86年以后，这意味着86年以后只要具备资格条件，完全有机会提拔乡镇的党政正职。题主是89年的，今年32岁，已经任乡镇副职5年，而且还是女干部，属于各级党政机关重点培养的“无知少女”范畴（无党派、知识分子、少数民族干部、女干部），如果有足够的资源和背景，以当前的形势，利用好这次换届完全有可能提拔担任乡镇长，至少是人大主席，进入正科干部序列。而在县区，能够在35岁前提拔担任正科实职，特别是任职乡镇党政主官，等于打开了个人晋升通道，下一步一旦提拔晋升为副处，未来将有无限可能，特别是对那些具备基层经验、有能力、有阅历的女干部而言，机会尤为显现。题主应该充分认识到自身的优势，进一步加强个人能力素质的锻炼，在此基础上有节奏地做一些规划，争取在近一两年有所突破，而不是在这里咨询有没有前途，把自己置身于迷茫之中，那样会错过很多机会。
事实上，即便这次换届没有机会，题主在县一级干部中仍属于佼佼者，不管是提拔副科还是任职副科的时间都算得上年轻。89年现在是32岁（有可能32岁不到），担任乡镇副职已经5年，这意味着题主在二十六七岁的时候就已经提拔了副科实职。假设题主22岁大学毕业直接考入乡镇，一年试用期转正定级，从科员提拔副科实职需要三年，加上试用期前后刚好四年，也就是说题主从大学毕业进入乡镇几乎一步不慢踩着点就提拔了副科，用四五年时间走完了别人十几年的路，进步堪称神速。在县乡一级能够以这种速度提拔的，正常推理都不是一般人，要么自身能力极其突出，有超出同龄人很多的成熟和干练，要么就是自身有强大的背景支撑，不管是哪种情况，这样的人前途一般都差不了。如果这样还在迷茫、忧虑、踌躇，你让那些三十开外还是科员的人情何以堪？
所以，我深度怀疑你不是真情实意来咨询问题，而是来炫耀的。
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