海安市人力资源和社会保障局招聘,海安市人力资源和社会保障局招聘信息

最新海安人才市场几点开？

公共人力资源市场定于每周星期一，三，五上午（8:30～11:30）各举办一场现场招聘会（如遇法定节假日休会），

并根据需要适时举办大型或专场现场招聘洽谈会。

会员单位可根据招聘需求登录《海安人才市场》申请现场招聘摊位。

在疫情没有结束的情况下，退休人员的认证应该怎么办？

社保认证对于退休人员来说并不陌生，对于退休人员来讲，退休后最重要的事情就是社保认证。之前有一位网友表示突然不发养老金了，这是怎么回事儿？调查后发现真正的原因就是因为错过了社保认证时间，养老金停止发放。

疫情期间，这次病毒受害最广的人群就是老年群体，所以疫情还没结束的情况下，不太建议出门到社保局去亲自办理。下面看下一般情况和特殊情况都是怎么办理的。

退休金认证，是国家规定退休人员每年到当地的社保局进行一次生存认证，即证明领取养老金的老年居民还健在、符合继续领取养老金的条件。一般情况下，是由退休人员携带相关资料（本地的拿身份证即可, 异地的要提供异地协助认证证明资料）到当地社保局，可以到窗口咨询，一般现在都是通过自助机、指纹、刷脸认证。会有相关工作人员指引办理。

从去年开始，国家已经各地开始推行网络化办理，可以通过线上方式，进入退休金认证界面，进行身份信息录入，刷脸认证，社保局工作人员在后台审核认证。

【金菲观点】 毫无征兆疫情的出现，让原本喧嚣的生活变得安静，也为人们的日常生活带来了很多的不便，各行各业受挫不说，就连最基本的退休人员的认证都成了问题。

退休人员的认证是什么呢?

那么对于今年的特殊情况，各个地区防疫都比较严格，国家规定也不允许人员大量聚集，再加上老年人身体抵抗力较差，更应该避免去一些公众场合。比如：结婚人员推迟婚礼，结婚登记机关推迟结婚登记等。

那么对于这些情况，我们该怎么办呢？

我们正常情况下，退休人员每年都需要进行退休认证，如果没有及时认证，的确会存在养老金停发的情况。对于这种情况，今年做出了特殊的规定：尽量通过网络渠道和手机app等方式，通过人脸识别、拍照或视频的方式来认证。

一、手机app自助认证。

随着社会科技的不断进步，手机成为我们每个人最普遍的通讯工具。为方便人们的生活，很多生活中的问题也可以通过手机上的一些软件去很好的解决，为我们的生活带来了很多的便利。那么这次的退休人员的认证也开通了在手机app上自助认证的功能。退休人员通过人社：12333App，根据其提示进行进一步的人脸识别验证，最终通过 退休人员认证，保证退休人员在健在的情况下，都能保证其退休保证金的顺利发放。

二、去就近服务区认证

针对不会使用电子产品的一些老年人，可以到就近的街道人社服务中心进行现场认证。 三、医务人员上门进行服务 对于一些退休在家，行动不太方便的高龄老人，专门为他们开通绿色通道。由相关人员进行上门服务。这样更加便利老年人的生活。

无论是企业退休人员还是机关事业单位退休人员都可以在网上不见面认证。

据了解，如果现在退休人员人员可以在网上认证，每一个地方情况不一样。我们这已经推行了网上也就是社保局官方网站上认真，还可以手机软件客户端APP上认证。具体操作也很简单。官网可查。

如果不知道怎么去查询。可以打12333，全国人社系统专线。

回答完毕！

所谓退休人员的认证，也就是养老金领取资格认证，在平常情况下，如果没有办理养老金领取资格认证的，是拿不到养老金的，所以养老金资格认证是一件非常重要的事情。

一、人社部通知，疫情防控期间退休人员未按期办理资格认证不暂停待遇发放

为了打消这部分人群的顾虑，人社部已经发出了明确的通知，疫情防控期间退休人员未按期办理资格认证的，不会暂停待遇发放。所以，我们大可不必担心，等到疫情过后再进行办理也是可以的。

二、随着互联网科技的发展进步，退休人员的资格认证方式越来越多

现在很多地方都开通了线上认证，只要下载相关的社保APP，在APP上完成相应的操作，就可以完成养老金领取资格认证，比线下操作要方便得多。如果不会操作APP的，可以让子女或者朋友邻居代操作。

线上操作的好处有很多，你在全国的任何一个地方，都可以通过APP完成认证，无需一定回到所在城市办理。对于一些特殊群体，既不会app操作，又不能够出行的人群来讲，相关机构也可以上门进行退休人员的资格认证。

综上所述，退休人员没必要担心认证问题，但需要时刻关注相关信息通知，一旦过了疫情管控的时间点，就要马上去线下办理认证，不可错过认证时间点。

疫情的发生，对我们的日常生活产生了很大的影响，尤其是对退休人员。他们的认证成为了大难题。

退休人员的认证，专业的名称是退休金认证。根据国家的相关规定，退休人员每年必须到当地的社保机构进行一次生存认证，即证明领取养老金的老年居民还健在、符合继续领取养老金的条件。

简单的讲，就是退休人员每年要到发放退休金的社保局报道，签字摁指纹，证明你还活着，应该领取退休金。

之所以实行认证， 就是为了防止有的退休人员在去世以后，信息更新不及时，仍然给去世的退休人员发放退休金。

而且，这种认证是强制性的规定。

事业编工资福利待遇怎么样？

我2009年考入西部地区的一个县级市的事业单位，本科学历，到现在已经十余年工龄，级别为管理岗九级职员，相当于公务员科员，目前一个月工资4800多，扣除五险一金和基本工资30%的考核以后，每个月实际到手收入3200元，另外食堂吃饭要交100，最后剩余3100元。

除了每个月的工资之外，每个月单位会发2000绩效，一个月合计到手5100元，这个绩效是最近两年才发的，是领导考虑到职工以前工资太低，导致很多职工家庭困难才增发的，事业单位的收入水平在我们小县城来说并不低，但是也不算高，只能说中等水平吧。

当然，这些也不是全部的收入，每年年底还有一些其他的收入，比如第十三个月工资，年底绩效之类的，第十三个月工资发的是基本工资，总的只有2000多，年底绩效1-2w，每年会根本地方财政情况适当调整，有高有低。

除了工资之外还有一些其他福利，只是福利，而不是收入，主要福利就是五险一金，其中公积金最为诱人，一个月有2000左右，其次养老保险和医疗保险也比较高，养老保险有八九百，医疗保险有两百左右，其他的如失业保险、生育险等就只有几十块，最近几年又增加了职业年金，一个月有几百块，这个是养老保险的补充，好像不需要职工出钱。

另外，每年还会有一个工会福利，一年一千多，以前是每个法定节假日发些礼物，后面不允许发礼包了，只能往工会卡里发钱，可以用工会卡到指定场所消费，有一些优惠措施。

以上基本上就是我所在地区一个事业单位职工全部的收入情况了，一年工资+绩效大概八万左右，月均纯收入6500多点。如果算上公积金收入，年综合收入可以达到10w，月均收入8000多点。

当然，并不是所有的事业单位收入都是如此，因为工龄、学历、职称和级别不一样，工资都会有非常大的区别，比如我们单位有些副高级称职的事业编制人员，工资比公务员正科级的乡（镇）党委书记和乡（镇）长工资还高。学历不同工资差别也会很大，比如一些引进的研究生事业身份人员，自动享受副科级（管理岗八级，博士享受正科级（管理岗七级），比本科和专科的干部职工高出不少工资。

每个地方的事业编制工资待遇和福利都不一样，或者说差距非常巨大。但绝对是那个地区中等收入以上的存在。远远高于统计的平均收入。到卡工资基本分4块：基本工资；绩效工资奖金；各种津贴补助；年中奖，年终奖，精神文明奖，年假变现等。没到卡的是公积金，医保钱等。按浙江房价几乎垫底的小县城的水平，其他就不说了，新职工入职变正式后，公积金4000+。收入你们自己就能推算出来。如果没其他特殊能力或者门路，特别是二到三线城市考个公务员事业编制还是一条很理想的道路。

坐标，山东青岛某县级市。

专业技术岗，街道办事处，专技12级，转正。

工资：5400

基层补贴：1200

公积金双边：1700

车补：500（2021年刚加上）

十三薪+取暖费：11000左右

综合：到手收入在9.5W左右。

常规支出：

吃饭：1元/天，每月工作日22天，支出22元。

您好，梅州华图为您解答~

一、基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

南通灿澜劳务公司是正规的吗？

南通灿澜劳务是一家正规的人力资源有限公司成立于2017-11-28。

企业地址位于海安市海安镇长江中路8号2幢。

所属行业为商务服务业，经营范围包含：人力资源服务；就业信息咨询服务；因私出入境中介服务（境外就业、留学除外）；翻译服务；旅游咨询服务；旅游管理服务；汽车租赁；家政服务；室内保洁服务；房产中介服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）许可项目：建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：对外承包工程（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。南通灿澜人力资源有限公司目前的经营状态为在营、开业、在册。