怎样办理基本养老保险视同缴费年限核定？
首先从人力资源服务中心等档案管理部门提取个人档案，将个人档案缴区县人力资源和社会保障部门认定职工养老保险视同缴费年限。
人社部门主要核定参加工作时间，至1995年12月的连续工龄。是国营企业固定工身份的，1992年1月至1995年12月企业和固定工必须缴纳职工养老保险，并从1995年1月起双方签订劳动合同；是国营企业劳动合同制工人身份的，1986年10月至1995年12月企业和劳动合同制工人必须签订劳动合同并缴纳职工养老保险。
自参加工作之日起至1995年12月，为企业职工养老保险视同缴费年限。自1996年1月起社保部门为所有职工养老保险参保者建立个人账户。
谢邀！社保的视同缴费年限认定是很多人密切关注的问题，那么哪些人员有可能存在视同缴费年限呢？我以福建省的企业养老保险的规定给您说一说。
首先，视同缴费是针对已参保人员的，未参加企业养老保险的人员没有视同缴费这种说法。
1、原上山下乡知青插队的时间可视同
2、2012年前未参保缴费的兵龄可视同
3、1989年1月起至解除劳动合同期间连续缴费的，原国有企业全民固定工，1989年底前的工龄可视同。
4、1987年1月起至解除劳动合同期间连续缴费的，原国企或者集体企业混岗工，1987年底前的工龄可视同。
5、公务员2009年7月24日之后辞职辞退的，工龄可视同。2009年7月25日之前的辞职辞退的，除非被机关事业单位重新录用的，否则不能认定为视同。
6、全额拨款事业单位工作人员2014年10月之后辞职辞退的，2014年10月起已正常缴费的，工龄可视同。10月之前辞职辞退的，则只能认定1996年前的工龄为视同。
7、1994年4月起已依据试点政策开始参保缴费的6类事业单位人员，1994年4月前工龄可视同，未缴费的不予视同。
以上是福建省现行的视同缴费标准。那么要如何认定视同缴费年限呢？
怎样办理基本养老保险视同缴费年限核定？
这个问题。一般来说，在办理退休手续的时候，要出示你的社保缴费记录本，这个本是90年代初社保局发给国企，民企和集体企业的个人缴纳社保的凭证，退休的时候拿这个社保缴费本去办理退休的时候工作人员就给你计算你在企业破产倒闭的时候的工作年限多少，就是你视同缴费年限。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，怎么样去办理基本养老保险，视同缴费年限的核定？首先我需要说明的是，养老保险的视同缴费年限，并不是说你个人主动去申请才能够进行核定的。我们养老保险的视同缴费年限，是根据你实际的工作情况来正常认定的。作为一个企业单位在职员工，只要你在1992年之前都正常参加国有企业单位的工作，并且建立了个人的人事档案，那么我们作为社保部门来讲，就可以依据你个人人事档案中的相关记录来认定你的视同缴费年限。
而有的人他可能没有1992年的工作年限，可能参加工作已经到了1994年以后，甚至更晚的年龄这种情况下就应该不会存在任何的视同缴费年限，所以说也不存在任何核定的问题，它主要是根据你的工作年限来确定的，通常只有在1992年以前，那个时候我们国家没有统一的建立养老保险的统一缴费制度，所以说在此之前都可以认定为视同缴费年限。
但是到了1992年以后，就要根据我们养老保险的实际缴费年限来认定工龄了，你正常去缴纳职工养老保险，每缴纳一年就可以认定一年的累计缴费年限。那么就不存在视同缴费年限的问题，所以说很多年轻人他参加工作可能到了2000年以后，甚至2010年以后，其实这种情况是根本不存在视同缴费年限的，作为机关事业单位人员，在2014年9月份之前的工龄都可以被认定为视同缴费年限。
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