什么招聘网最靠谱？
招聘网站的话我们公司一直用的是58同城，因为我们招聘的工作岗位都比较基础，所以58还是很多人找工作的第一平台，偶尔也会接到58客服的电话希望我们可以充值，不过因为我们一直在客服这个岗位上需求比较多，没有很大的必要进行充值，不过58找的员工还是需要做一个筛选的，找到适合自己公司团队的
1.智联招聘：招聘广告很多，界面比较简单，工作信息比较混乱。
2.前程无忧51job：综合招聘网站，信息匹配更准确
3.58同城：以社区为基础的招聘网站主要基于社会招聘，提供更多的工作信息和更多的虚假信息。
4. BOSS直聘：直接面对未来的直接主管，在线聊天，加快面试步骤，此外，UI界面非常简单。
我一般用前程无忧，智联招聘，boss直聘，猎聘网这四个。现在很多地方招工都包给中介了，网上工作数量没以前多了，特别是前程无忧智联招聘上面就那几个公司职位一直挂着，其实根本没有人力需求，如果要比较的话智联的职位真实性要高些，薪资也要高一点。boos上可以直接沟通联系，工作数量种类也比较多，方便快捷，就是薪资待遇有点差异。猎聘网忽略了，没啥人气。个人体验，不喜勿喷， 谢谢。
什么招聘网最靠谱？
我一般用前程无忧，智联招聘，boss直聘，猎聘网这四个。现在很多地方招工都包给中介了，网上工作数量没以前多了，特别是前程无忧智联招聘上面就那几个公司职位一直挂着，其实根本没有人力需求，如果要比较的话智联的职位真实性要高些，薪资也要高一点。boos上可以直接沟通联系，工作数量种类也比较多，方便快捷，就是薪资待遇有点差异。猎聘网忽略了，没啥人气。个人体验，不喜勿喷， 谢谢。
招聘网站的话我们公司一直用的是58同城，因为我们招聘的工作岗位都比较基础，所以58还是很多人找工作的第一平台，偶尔也会接到58客服的电话希望我们可以充值，不过因为我们一直在客服这个岗位上需求比较多，没有很大的必要进行充值，不过58找的员工还是需要做一个筛选的，找到适合自己公司团队的
1.智联招聘：招聘广告很多，界面比较简单，工作信息比较混乱。
2.前程无忧51job：综合招聘网站，信息匹配更准确
3.58同城：以社区为基础的招聘网站主要基于社会招聘，提供更多的工作信息和更多的虚假信息。
4. BOSS直聘：直接面对未来的直接主管，在线聊天，加快面试步骤，此外，UI界面非常简单。
现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？
智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
BOSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
猎聘：是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
现在社会中求职大多数是自己在网上通过一些招聘软件来找到自己的工作的，招聘软件层出不穷，多的让人眼花缭乱，不知道如何选择，这里给大家分享一点经验
首先，58同城，赶集网。大家众所周知的招聘软件，但是我不太推荐这个软件，里面中介信息太多，真实信息很少，对于刚毕业的学生，很难辨清真假，容易上当受骗。
其次是智联招聘、boss直聘、前程无忧。这几款招聘软件都是比较靠谱的，boss直聘求职者是可以直接和老板沟通的，成功率比较高。（我的第一份工作都是通过boss直聘找到的）。这几类招聘软件信息真实性比较高，特别适合刚毕业的学生。
最后是猎聘。这一类招聘软件适合比较高端的人才，在某些领域特别出众，会有猎头来挖掘。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
能不能招来人先不说，我给你推荐几个网站吧，58同城，智联招聘，前程招聘，人才招聘，这些我都用过，前期是免费的，后面就会有人给你打电话，让你加入会员之类的了。不过无所谓你能先发几条招聘信息的。
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
9.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
10.内推网：内推小王子阿混，玩的就是内推，公司普通员工可以发布招聘信息，推荐成功后还有赏金拿。
现实是残酷的！
不用说不花钱的，就是花钱的招聘软件，效果都不怎么理想，企业在招聘这一块的投入越来越高，而效果却越来越弱。
要想不花钱，能够招聘到好的人，有好的效果。那就要先把公司打造的非常优秀，比如说像华为，阿里巴巴，腾讯等这样的公司，大把的人不请自来，挤破脑袋想进去。
在公司还没有这样的品牌实力的时候，美女的办法不是不花钱，少花钱，还是要多花钱，花大价钱，尽快把人才招聘到。
第二部就是如何留住人才，一方面让人才充分发挥出自己的实力，没公司闯荡强有力的价值，另外一方面，公司应该提供什么样的制度体系，让人才在公司里稳定发展的同时，能够拿到超预期期的回报，这才是正路。
那些既想要人才，但又不想投入的公司，或者拿不出来有竞争力的回报的公司，慢慢在这种竞争的格局下，就会变得越来越弱。这是一个温水煮青蛙的过程，不知不觉的公司就进入危险边缘了。
最后想要说的是，与其花心思思考如何少花钱招到人，不如多花心思，如何创造更大的价值，与大家分享。
boss直聘这软件靠谱吗？
不靠谱，不只是BOSS直聘这个软件，就连前程无忧和智联招聘也越来越不靠谱了。
去年，我妹妹毕业找工作，下了这几个软件。投递建立后，不仅有人频繁发消息，还有人打电话询问是否找工作，这些都是妹妹未投递过的公司。而且，你的个人信息会被泄露，还会有一些所谓的猎头和某某保险公司找你，花言巧语说是高待遇，国企，工作轻松。实际上根本就是苦力，还不靠谱。
在这类软件上找工作，最好不要海投简历，找那些有知名度的，或者年限时间长的公司去投递简历。将投递的公司记录下来，有没有回复信息，如果不是这些公司给你打电话，最好不要相信，特别是约你当天去面试的，一定是骗子公司。
我妹妹就上过这当，被一个没投过的公司打电话邀面试，还被录取了，结果是一家骗子公司，让推销卖牙刷。庆幸最后妹妹偷偷跑了出来，还有一次，一家公司居然在居民楼里，妹妹发现后没有进去就离开了。对方还打电话问妹妹为什么失约，态度十分恶劣。
在这类软件上找工作，一定要看清楚，了解清楚，不要相信主动找上门的，真正靠谱的公司都是很傲娇的。
建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。
Boss的门槛低，所以随便什么 公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一趟是常有的事。
一般boss直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别发给他，这就摆明骗简历的，看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复，特别让人无语，也不知道对方是忙还是个闪电咋滴……
boss直聘上90%都是小公司或lj公司，建议别去，能不理他们尽量不理，浪费自己的时间和精力非常不值当，你本来可以用这点时间去做其他有价值的事情，干嘛非得把时间浪费在这种没意义的事情上去呢？
建议用前程无忧，智联从去年整改开始也比较lj了，比起boss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。
2020工作不好找，据说招聘的机会较往年下降了37%左右，说好的金三银四估计要拖到5.6月了。
boss直聘不靠谱。几个月前我找工作，看boss直聘的广告挺溜的，然后被吸引，直接下载了这个软件，制作了个人简历，然后在上面开始找工作，大致看了一下也没什么好工作，反正想着多个渠道多个机会嘛！过了两天一家装修公司给我打电话，那人挺幽默风趣的，问了下待遇，他说基本上五千左右，再问就不说了，叫我去公司谈，然后约定了时间去公司面试，公司特别大，老板亲自面试，面试了两个小时左右😂😂😂，装饰行业我是一窍不通，老板说的天花乱坠，我听得一头雾水，反正他告诉我不会没关系，包教包会那种，还各种恭维我😂😂😂，有责底薪2300＋提成，我说我考虑一下，他说不准考虑，明天必须看到我来上班，头一次见这么霸道的老板，不管他怎么软磨硬泡我都婉拒来上班，他还一直给我画大饼。还说他们公司谁谁谁这个月发了一万多的工资，第一个月可以给我无责底薪2300😂😂😂任凭他怎么说我都没有答应来上班，他就说:你这人挺有原则的，给你两天时间再考虑一下。然后我就说走了，他把我送到电梯旁，帮我按了电梯。过了两天，他真的又打电话给我喊上班，我说我在外地了。前几天我看到他们公司还是在招人😅😅😅
你好很高行回答你这个问题，我认为boss直聘这个软件还是比较靠谱的，因为我亲身体验过在上面我过工作，而且我现在公司招聘人员也是在上面招聘的。个人的感觉boss比其之几个招聘平台靠谱，没有很多骗子在里面招聘，希望我的回答能够帮助到你，谢谢。
其实找工作最靠谱的方式就是通过公司员工内推……
除内推之外，几乎所有的招聘平台都有弄虚作假的成分。
而boss直聘不靠谱的原因是在该平台上招聘的绝大多数公司都是1000人以下的中小型公司。而90%的垃圾公司都集中在这里，这就造成大家都认为boss直聘软件不靠谱的感觉。
boss直聘的好处就是让求职者和招聘方能即时在线交流，不像前程无忧那样投递了好几天都不知道自己的简历有没有被hr查看。
但是招聘方不当人子，挂羊头卖狗肉，一心忽悠求职者去面试。
下边分享我遇到的那些不靠谱公司所采取的招数。
1、Hr直接要简历邀请人去面试的，一般是要拉人头凑业绩的。
2、岗位描述上带有游戏客服、激励性提成等字眼，多数是底薪2000+提成=3500以上。
3、岗位描述一大堆工作职责，实际工资只有3~5k的岗位，说明公司想捡漏，指不定遇上眼瞎的人才进他们公司了。
什么求职软件都是直招？
国内使用频率比较高的求职招聘软件主要有智联招聘，前程无忧，Boss直聘，猎聘等。
其中，智联招聘、前程无忧、boss直聘上面发布的信息基本上都是公司HR直招的.猎聘网上的信息，HR直招和猎头公司招聘信息大概各占一半，可能猎头公司的招聘信息更多一些。
标签： 直聘网找工作
